一、评价程序
（一）资格审查
用户注册时，协会对注册用户的申报资格进行核查，符合条件的注册用户可进入系统申报。申报者提交材料后，协会对申报材料的真实性、完整性进行核查，符合要求的申报材料进入专家评审小组打分阶段。
（二）专家打分
专家评审根据《上市公司董事会秘书履职评价指标》《上市公司董事会秘书履职评分细则》对通过核查的申报材料进行背靠背打分。将专家评分汇总后，取平均分得到参评对象的主观材料分数，与系统自动计算得到的客观分数汇总后，得到参评对象的最终得分。
（三）二次诚信核查
协会通过查阅媒体报道、诚信档案以及相关监管部门、证券交易所的司法、合规、诚信核查结果进行分数核定。
（四）评级划分
经二次诚信核查后，根据综合得分并结合核查结果和专家评审意见，按照分值区间从高到低划定5A、4A、3A、2A、A五个评价等级。其中，5A不超过当期上市公司家数的10%；4A及以上不超过当期上市公司家数的25%。
二、结果发布和运用
协会将在官网、履职评价系统、微信公众号及相关媒体发布评价等级为3A级以上的董事会秘书名单。
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评价等级 |
结果运用 |
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AAAAA（5A）
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1.颁发证书； 2.作为正面信息录入“证券期货市场诚信档案数据库”； 3.通告所属辖区证监局、董事会秘书所任职公司； 4.邀请董事会秘书担任培训讲师，分享履职经验。 |
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AAAA（4A）
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1.颁发证书； 2.作为正面信息录入“证券期货市场诚信档案数据库”； 3.通告所属辖区证监局、董事会秘书所任职公司； 4.邀请董事会秘书担任培训讲师，分享履职经验。 |
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AAA（3A）
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1.颁发证书； 2.通告董事会秘书所任职公司。 |
